بررسي موانع كاربرد بهره وري كاركنان (مورد مطالعه:بانك ملي ايران)

هدف اصلي از پژوهش حاضر،بررسي موانع بهبود بهره وري كاركنان در بانكهاي ملي شعبه شهر قزوين ميباشد، جامعه آماري تمامي كاركنان اداري شاغل در اداري بانك ملي استان قزوين بودند كه تعداد آنها جمعا 400 نفر بود. كه از جامعه آماري با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده نمونه گيري صورت گرفت و حجم نمونه كل 196 نفر بدست آمد. براي جمع آوري داده هاي تحقيق از پرسشنامه استفاده گرديد. پرسشنامه داراي دو بخش بود. بخش اول بررسي ويژگي هاي جمعيت شناختي افراد كه شامل 4 سوال بوده، بخش دوم سوالات تخصصي كه شامل 27 سوال تخصصي بود. روايي پرسشنامه با استفاده از سنجش روايي محتوا با استفاده از نظر 30 تن از خبرگان مورد تاييد قرار گرفت و براي سنجش پايايي از روش سنجش پايايي همساني دروني استفاده شد. پرسشنامه بين نمونه اي از 25 نفر از كاركنان بانك توزيع گرديد و ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه شد كه پايايي كل پرسشنامه 801/ 0 بدست آمد. سپس تعداد 220 پرسشنامه بين كاركنان توزيع گرديد كه تعداد 196 پرسشنامه بازگشت داده شد و مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. توصيف و تحليل داده هاي جمع آوري شده با روش آماري توصيفي (فراواني، ميانگين، انحراف استاندارد) و استنباطي (معادلات ساختاري) انجام گرفت. نتايج تحقيق نشان داد كه از بين بردن موانع سازماني ميتواند كمك بسزايي در بهبود بهره وري داشته باشد.