بررسي تأثير حمايت سازماني درك شده وسرمايه روان شناختي بر مقاومت در برابر تغيير با نقش ميانجي آمادگي در برابر تغيير در سازمان امور مالياتي استان خوزستان

Investigating the Effect of the Perceived Organizational Support and the Psychological Capital on the Resistance to Change with the Mediating Role of Preparedness Against Change in the Taxation Affairs of the Organization of Khouzestan Province

هدف اصلي پژوهش بررسي تأثير حمايت سازماني درك شده وسرمايه روان شناختي بر مقاومت در برابر تغيير با نقش ميانجي آمادگي در برابر تغيير در سازمان امور مالياتي استان خوزستان ،است. اين پژوهش از نظر هدف،كاربردي و از نظر ماهيت، توصيفي-پيمايشي و از نوع ميداني مي باشد.مباني نظري پژوهش،به روش مطالعه كتابخانه اي و داده هاي آن به وسيله نمونه گيري تصادفي و با استفاده از پرسشنامه حمايت سازماني و پرسشنامه مقاومت در برابر تغييرو آمادگي در برابر تغيير با پايايي كلي80/ 0بدست آمده است. در اين پژوهش علاوه بر روايي محتوا از نوع صوري از روايي همگرا و روايي تمايز استفاده شده كه نتايج حاصل نشان دهنده تاييد روايي است. جامعه آماري هدف اين پژوهش شامل مديران و كاركنان سازمان امور مالياتي استان خوزستان است. نمونه پژوهش شامل242 نفراز مديران و كاركنان است كه به طور تصادفي انتخاب شده‌اند. سؤال اصلي اين پژوهش اين است كه آيا آيا حمايت سازماني درك شده و سرمايه روان شناختي بر مقاومت در برابر تغيير بانقش ميانجي آمادگي در برابر تغيير در سازمان مالياتي استان خوزستان تأثير مثبت و معني دارند ؟ براي پاسخ به سؤال پژوهش، بررسي فرضيه‌هاو تجزيه و تحليل يافته هاي جمع آوري شده، از آمار توصيفي و آمار استنباطي با نرم افزارهاي SPSS وLisrel استفاده شده است.جهت بررسي ويژگي‌هاي جمعيت شناختي جامعه آماري، از آمار توصيفي و تحليل واريانس استفاده شده است. به دليل بررسي همزمان چندين متغيرو روابط بين آنها از مدل سازي معادلات ساختاري استفاده شده است.بر اساس نتايج بدست آمده تمامي فرضيه هاي پژوهش در سطح اطمينان ۹۵% تأييد شد. به علاوه، نتايج پژوهش نشان داد كه مدل پژوهش با داده هاي جمع آوري شده از جامعه آماري مورد نظر برازش دارد. مقادير شاخص‌هاي نيكويي برازش در مدل نهايي، نشان دهنده مناسب بودن مدل مي باشد. بدين ترتيب حمايت سازماني درك شده و سرمايه روان شناختي ، بطور مستقيم بر مقاومت در برابر تغيير بانقش ميانجي آمادگي در برابر تغيير در سازمان مالياتي استان خوزستان تأثير مثبت و معني دارند مي‌گذارد. در پايان پژوهش نيز پيشنهاداتي متناسب با نتايج پژوهش ارائه شده است.