بررسي رابطه بين مسئوليت اجتماعي شركت و تعهد سازماني (موردمطالعه: سازمان‌هاي دولتي استان كرمانشاه)

هدف اين پژوهش، بررسي رابطه بين مسئوليت اجتماعي شركت با تعهد سازماني است. در اين پژوهش، متغير مستقل عبارت است از مسئوليت اجتماعي كه در اين رابطه متغير پيش بين بود، و متغير وابسته عبارت است از تعهد سازماني كه در اين موضوع متغير ملاك نيز نام دارد. مسئوليت اجتماعي، خود متشكل از سه مولفه به نام هاي مسئوليت قانوني، مسئوليت اخلاقي و مسئوليت اقتصادي است. روش به‌كاررفته در اين پژوهش، روش توصيفي- پيمايشي و ازنظر هدف، كاربردي است. براي آزمون فرضيه ها، پرسشنامه ي بسته محقق ساخته باارزش گذاري طيف ليكرت و به تعداد 13 سؤال طراحي و بين جامعه آماري (شامل مديران و كاركنان در سازمان‌هاي دولتي در استان كرمانشاه) به تعداد 383 نفر توزيع گرديد. روش نمونه‌گيري خوشه‌اي- سهميه‌اي است. براي آزمون فرضيات از روش تحليل مسير بهره گرفته و از نرم‌افزار SPSS براي تجزيه‌وتحليل آماري داده ها استفاده‌شده است. نتايج حاصل از پژوهش نشان دهنده ي رابطه مثبت و معنادار مسئوليت اجتماعي و سه خرده مقياس آن يعني مسئوليت اخلاقي، مسئوليت قانوني و مسئوليت اقتصادي با تعهد سازماني بود. پيشنهاد مي گردد با تقويت ابعاد مسئوليت اجتماعي، تعهد سازماني كاركنان را افزايش داده و درنهايت به بروز ويژگي هاي مثبتي چون تمايل به ترك كاركنان و متغيرهاي مثبت ديگر سازماني كمك نماييم .