بررسي ميزان هوش سازماني كاركنان (مورد مطالعه: دانشگاه گلستان)

هدف اين تحقيق شناسايي سطح هوش سازماني بوده؛ كه در ميان كاركنان دانشگاه گلستان اجرا شده است. به لحاظ روش شناسي، اين تحقيق در زمره تحقيقات پيمايشي جاي مي گيرد كه با استفاده از ابزار پرسشنامه استاندارد در ميدان پژوهش، اقدام به جمع آوري داده ها شده است. جامعه آماري تحقيق شامل كليه كاركنان دانشگاه گلستان بوده كه 126 نفر از آنان به عنوان نمونه آماري تعيين و با استفاده از روش نمونه گيري تمام شماري انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. براي تأييد اعتبار متغيرهاي تحقيق از روش اعتبار صوري استفاده شده است. همچنين پايايي ابزار نيز با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ با (0/8) مورد تأييد واقع شده است. ميانگين هوش سازماني 2/89 از 5 به دست آمده كه كمتر از حد متوسط مي باشد. نتايج حاصل از آزمون فرضيات نيز نشان داد كه هوش سازماني بر حسب جنسيت و تحصيلات تغيير نمي پذيرد. همچنين رابطه معناداري بين هوش سازماني و طبقه اجتماعي مشاهده گرديد.