شماره ركورد كنفرانس :
4327
عنوان مقاله :
بررسي علت و عوامل ناكارآ بودن معيارهاي سنتي ارزيابي عملكرد با محوريت هزينه يابي استاندارد، ميزان عملكرد در عمل، گذشته وامروز
پديدآورندگان :
خدامي پور احمد khodamipour@uk.ac.ir دانشيار حسابداري، دانشگاه شهيد باهنر كرمان، كرمان، ايران , سرچمي محمد mohammadsarchami@yahoo.com دانشگاه آزاد اسلامي واحد حاجي آباد، گروه حسابداري، حاجي آباد، ايران
كليدواژه :
ارزيابي عملكرد , هزينه يابي استاندارد , سازمان , حسابداري مديريت.
عنوان كنفرانس :
نخستين كنفرانس ملي مديريت و اقتصاد جهاني
چكيده فارسي :
با توجه به دنياي رقابتي امروز، ايجاد سيستم ارزيابي عملكرد ضروري است. سيستم ارزيابي عملكرد با الگوي مناسب به انعطاف پذيري برنامه ها و اهداف و ماموريت سازمان ها در محيط پوياي امروزين كمك قابل توجه مي نمايد. بنابراين ضروري است در ارزيابي عملكرد از سيستمي استفاده شود كه در تمامي ابعاد مالي و غير مالي عملكرد سازمان را مورد ارزابي قرار دهد. در اين مقاله در ابتدا مقدمه، تاريخچه، تعريف و ديدگاه هاي سنتي و نوين ارزيابي عملكرد بيان شده اند. در ادامه هزينه يابي استاندارد و فوايد آن، الگوهاي سنتي و الگوهاي نوين ارزيابي عملكرد مورد بررسي قرار گرفته است و در پايان تفاوت سيسم هاي سنتي ارزيابي عملكرد و سيستم هاي نوين ، مشكلات استفاده از هزينه يابي استاندارد و نقاط ضعف رويكرد هاي سنتي ارزيابي عملكرد عنوان شده اند.
