ارزيابي تطبيقي شاخص¬هاي سرمايه فكري در انجمن¬هاي كتابداري و اطلاع رساني ايران

زمينه: امروزه با توجه به اهميت دارايي¬هاي نامشهود سازمان، سرمايه فكري را عامل بقاي يك نظام مي¬دانند. سرمايه فكري داراي ابعاد مختلف ساختاري، ارتباطي و انساني است كه موفقيت سازمان در گرو تقويت هر سه بعد آن است. در اين راستا، بررسي سرمايه فكري انجمن¬هاي كتابداري ايران مي¬تواند در تشخيص نقاط قوت و ضعف اين سازمان مثمر ثمر باشد. هدف: هدف از انجام اين پژوهش شناسايي و تعيين سرمايه فكري انجمن¬هاي كتابداري ايران است كه به طور خاص به بررسي برخي از مؤلفه¬هاي قابل ارزيابي آن در انجمن¬هاي كتابداري و اطلاع رساني مي¬پردازد. روش: روش پژوهش پيمايشي و ابزار آن الگوي بومي¬سازي شده سرمايه فكري مهرعلي¬زاده، شاهي و حسيني (1392) است.اين پرسشنامه 77 شاخص نهايي دارد كه در پژوهش حاضر از مؤلفه¬هاي قابل ارزيابي آن در بررسي سرمايه¬هاي انجمن¬ها استفاده شد. انجمن¬هاي بررسي شده نيز 8 شاخه استاني انجمن¬ كتابداري و اطلاع¬رساني ايران است. يافته¬هاي پژوهش: بررسي سرمايه فكري انجمن¬هاي كتابداري نشان داد سرمايه فكري انجمن كتابداري و اطلاع¬رساني شاخه خراسان در مقايسه با ساير شاخه¬ها به طور قابل توجهي غني¬تر است (106/4). همچنين در شاخص¬هاي سرمايه انساني و سرمايه ساختاري، انجمن خراسان و در شاخص سرمايه رابطه¬اي انجمن خوزستان در رتبه بالاتري نسبت به ساير شاخه¬ها قرار دارد. انجمن¬هاي كتابداري به تفكيك اين سه شاخص، هر كدام نقاط قوت و ضعفي دارند. اكثريت اين انجمن¬ها از نظر شاخص سرمايه انساني و سرمايه رابطه¬اي در وضعيت مطلوب و از نظر سرمايه ساختاري در وضعيتي قابل تأمل قرار دارند. كاربردهاي احتمالي:. با شناسايي خلاها در زمينه شاخص¬هاي سرمايه فكري، انجمن¬ها بايستي به تقويت مهارت¬ها و توانمنديهاي خود بپردازند و ساير شاخه¬هايي را كه از نظر سرمايه انساني، ساختاري و رابطه¬اي غني هستند، الگو قرار دهند. اصالت و ارزش: بسياري از سازمان¬¬ها به ارزيابي سرمايه فكري خود پرداخته¬اند، اين در حالي است كه انجمن¬هاي كتابداري و اطلاع رساني كمتر به ارزيابي سرمايه خود به عنوان محور اصلي فعاليت¬ها پرداخته¬اند.