شماره ركورد كنفرانس :
4327
عنوان مقاله :
مدلهايي جهت استقرار سيستم مديريت دانش در سازمان
پديدآورندگان :
حسني مقدم آزيتا دانشجوي مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت فناوري اطلاعات گرايش كسب و كار الكترونيك،دانشگاه سيستان و بلوچستان،زاهدان،ايران , حسين بر خيرالنساء دانشجوي مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت فناوري اطلاعات گرايش كسب و كار الكترونيك،دانشگاه سيستان و بلوچستان،زاهدان،ايران , شكوهي جواد دانشجوي دكتري مديريت، دانشگاه سيستان و بلوچستان،زاهدان،ايران , وظيفه زهرا دكتري تخصصي مديريت ، عضو هيات علمي تمام وقت دانشگاه سيستان و بلوچستان ، دانشكده مديريت و اقتصاد ،استاديارگروه مديريت دولتي و فناوري اطلاعات ، زاهدان ، ايران
كليدواژه :
مديريت دانش , مدلهاي مديريت دانش , فرآيندهاي مديريت دانش , توانمند ساز
عنوان كنفرانس :
نخستين كنفرانس ملي مديريت و اقتصاد جهاني
چكيده فارسي :
امروزه دانش و مديرت دانش رفته رفته جاي خود را در سازمانها باز كرده است و به تدريج علاقه مندي به حوزه مديريت دانش در سازمان ها افزايش يافته است و نظام هاي مديريت دانش با استفاده از فناوري هاي جديد اقدام به ذخيره و اشاعه اطلاعات ساختار نيافته مي نمايند . به دليل جديد بودن موضوع مديريت دانش ،دسته بندي استاندارد و مشخصي در رابطه با مدلهاي پياده سازي مديريت دانش وجود ندارد . با توجه به اينكه مدل مديريت دانشي كه مورد توافق همگان باشد موجود نيست ،بنابراين لازم است تا ضمن آشنايي با مدلهاي ارائه شده در اين زمينه ، برحسب مورد و متناسب با موضوع مورد نظر ، از آنها بهره جست ، با علم بر اين كه مدل ها در هر قلمرو فهم پديده ها را آسان ميسازند و با توجه به اهميت مديريت دانش و پيچيدگي ماهيت آن ، در اين مقاله سعي شده با تمركز بر رويكرد توصيفي ، به بررسي مباحث مطرح نظري و عملي درحوزه مديريت دانش با تكيه بر توصيف و ارزيابي تعدادي از مدلهاي موجود پرداخته شود .
