بررسي ارتباط بين سبك توافق پذيري و اثربخشي مديريت در مديران سازمان آموزش و پرورش استان قزوين

هدف از پژوهش حاضر، بررسي رابطه بين سبك توافق پذيري و اثربخشي مديريت در مديران سازمان آموزش و پرورش استان قزوين ميباشدتحقيق حاضر از نظر هدف كاربردي، از نظر روش و ماهيت جز تحقيقات توصيفي از نوع پيمايشي مي‌باشد. روش گردآوري داده ها به صورت ميداني بوده و ابزار جمع آوري داده ها شامل پرسشنامه محقق ساخته با طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد. روايي و پايايي ابزار پرسشنامه توسط خبرگان و اساتيد تاييد شده و ضريب كل آلفاي كرونباخ برابر 964 /0 به دست آمده است. جامعه آماري تحقيق حاضر شامل: جامعة آماري در اين طرح عبارت است از كليه دبيران شاغل در دبيرستانهاي دخترانه شهر قزوين كه بر اساس آمار مربوط به سال 1395 تعداد كل جامعه آماري 54 نفر مي باشد .همچنين براي سنجش و آزمون معني داري رابطه متغيرها و فرضيه هاي تحقيق از نرم افزار آماري SPSS استفاده گرديده است. يافته هاي تحقيق نشان مي دهد كه بين سبك توافق پذيري و اثربخشي مديريت در مديران سازمان آموزش و پرورش استان قزوين ارتباط معناذاري وجود دارد.