بررسي تاثير بازاريابي الكترونيكي بر چابكي سازماني در مديريت تداركات و امور كالا شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب

موضوع اين تحقيق عبارت است از ،بررسي تاثيربازاريابي الكترونيكي بر چابكي سازماني مديريت تداركات واموركالاي شركت ملي مناطق نفت خيزجنوب .تحقيق حاضر براي پاسخ به سؤالات تحقيق نياز به اطلاعات در مورد وضعيت فعلي موضوع مورد مطالعه دارد كه از قبل موجود نيست. بنابراين، اين تحقيق مبتني بر اطلاعات اوليه است كه به‌صورت پيمايشي تهيه، تدوين ،توليد و جمع آوري مي شود. پژوهش حاضر، از لحاظ ماهيت مسأله و هدف تحقيق كاربردي و از لحاظ روش اجرايي توصيفي- پيمايشي محسوب مي شود .. براي گرد اوري داده ها از روش مطالعات كتابخانه اي و تحقيقات ميداني استفاده گرديد .ابزار گردآوري داده ها عبارت بود از پرسشنامه استاندارد بازاريابي الكترونيك و پرسشنامه استاندارد چابكي سازماني.مقدار پايايي به كمك آلفاي كرانباخ 90/ 0 به دست آمد.وروايي ابزار تحقيق به كمك خبرگان ،استاد راهنما و تحليل عاملي به دست آمد .جامعه آماري تحقيق حاضر مديران و كارشناسان مستقر در مديريت تداركات و امور كالا شركت ملي مناطق نفتخيز مي‌باشد. در اين تحقيق به روش نمونه‌گيري تصادفي از تعدادي از مديران و كارشناسان نمونه‌گيري شده است. كل تعداد نمونه‌ها با توجه به جدول كرجساي مورگان و كهن به دست امد كه تعداد انها 385 نفر مشخص شد . اين تحقيق داراي يك فرضيه اصلي و دو فرضيه فرعي بود . براي تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفي و استنباطي استفاده شده است . نرم افزار مورد استفاده اس پي اس اس و ليزرل بوده است .پس از تجزيه و تحليل داده ها نتيجه گرفته شد كه ، تاثيربازاريابي الكترونيكي بر چابكي سازماني مديريت تداركات واموركالاي شركت ملي مناطق نفت خيزجنوب تاثير مثبت و معني داري دارد . از اين رو ، بالا بردن سرعت پاسخگويي به فرصتهاو تهديدات. افزايش قابليت بالاي ساختار كنوني در تطبيق سازگاري با تغييرات ،براي اين كار برگزاري جلسات آموزشي و كارگاهها مطلوب است . افزايش كارايي و مؤثر بودن فرايندهاي كاري.پيشنهاد گرديد .