شماره ركورد كنفرانس :
4327
عنوان مقاله :
بررسي نقش اعتقادات فرهنگي مديران در بكارگيري سبك هاي مديريت و تصميم گيري در سازمان بنياد شهيد و امور ايثارگران استان آذربايجان شرقي
پديدآورندگان :
يادگاري اميد دانشجو كارشناسي ارشد مديريت توسعه منابع انساني , داداش كريمي يحيي دكتري مديريت
كليدواژه :
اعتقادات فرهنگي , سبك هاي مديريت , تصميم گيري
عنوان كنفرانس :
نخستين كنفرانس ملي مديريت و اقتصاد جهاني
چكيده فارسي :
هدف كلي تحقيق حاضر بررسي نقش اعتقادات فرهنگي مديران در بكارگيري سبك هاي مديريت و تصميم گيري در سازمان بنياد شهيد و امور ايثارگران استان آذربايجان شرقي مي باشد. با توجه به اينكه پژوهش حاضر قصد دارد بدون دستكاري در متغيرهاي مورد نظر به شرح مفصلي از شاخصهاي اعتقادات فرهنگي و سبك هاي مديريت و تصميم گيري بپردازد لذا از روش توصيفي پيمايشي كه از معمول‌ترين و مناسبترين روشها مي‌باشند استفاده شد. جامعه آماري تحقيق حاضر عبارت از كلية كاركنان سازمان بنياد شهيد و امور ايثارگران استان آذربايجان شرقي مي باشد.بر اساس فرمول تعيين حجم نمونه كوكران حجم نمونه آماري اين پژوهش به تعداد 166 نفر در نظر گرفته شد. يافته هاي تحقيق: تمايلات و گرايش ها در به كارگيري سبك هاي مديريت آزاد منشانه و تلفيقي مديران نقش دارند- تمايلات و گرايش ها در سبك هاي تصميم گيري مديران نقش دارند- افكار و ذهنيات در به كارگيري سبك هاي مديريت مديران نقش دارند- افكار و ذهنيات در سبك هاي تصميم گيري مديران نقش دارند.- رفتار و عينيات در به كارگيري سبك هاي مديريت مديران نقش دارند- رفتار و عينيات در سبك هاي تصميم گيري مديران نقش دارند- اعتقادات فرهنگي مديران در به كارگيري سبك هاي مديريت مديران نقش دارند- اعتقادات فرهنگي مديران در سبك هاي تصميم گيري مديران نقش دارند.
