بررسي اثر فرهنگ بر بهره وري نيروي كار

نقش فرهنگ اغلب در مجامع اقتصادي كمتر بحث شده است؛ در حالي كه اثر آن بر روي بهره وري نيروي كار غير قابل انكار است. در ادبيات اقتصادي فرهنگ مي تواند به عنوان عاملي درونزا و يا برونزا در اقتصاد مطرح شود و با تأثير بر رفتارهاي اقتصادي نقشي قابل توجه ايفا نمايد. از اين رو اين تحقيق به بررسي اثر فرهنگ بر بهره وري نيروي كار طي سال هاي 1393-1344 با استفاده از روش اقتصادسنجي خودتوضيح با وقفه هاي گسترده (ARDL) مي پردازد. نتايج پس از تجزيه و تحليل مدل در سال هاي مورد مطالعه حاكي از اين بود كه ضرايب متغيرهاي مطالعه شامل فرهنگ و مخارج بهداشتي دولت بر بهره وري نيروي كار مثبت و معنادار است. به عبارت ديگر با افزايش و بهبود در هريك از شاخص هاي مورد مطالعه بهره وري نيروي كار افزايش مي يابد.