تاثير شايستگي هاي ديني و اخلاقي بر اثربخشي مديران دولتي

تناسب رفتار مديران با ارزشهاي ديني و اعتقادي جامعه مهم ترين عامل اثربخشي آنان است و بيانگر اين امر است كه رفتار مديران سازمانهاي دولتي جامعه ما تابع مكتب و نظام ارزشي اسلام است كه مبتني و برگرفته از اعتقاد آنان به توحيد، نبوت و معاد و سخنان راهنمايان معصوم مي باشد. با الهام از فرمايشات معصومين، مديران با برخورداري از شايستگي هاي ديني و اخلاقي سعي در تقويت بنيه و استعداد نهفته انساني و رشد و كمال نيروهاي انساني گام برمي دارند.شايستگي هاي ديني و اخلاقي مديران دولتي سرمشق و الگوي نيروهاي انساني قرار گرفته و آنها را تحت تاثير قرار مي دهد و اثربخشي مديران را به همراه خواهد داشت. اين مقاله قصد دارد اين شايستگي ها را توضيح داده و تاثير آنها را بر اثربخشي مديران بررسي نمايد.