بررسي شايستگي حرفه اي مديران مياني و ارشد موزه ها

مدیریت موزه، امروزه یكی از مهمترین جنبه هاي مستقل در موزه داري است كه بیش از همه نشانگر شناخت و آگاهی از مسئولیت یك موزه در قبال جامعه است. مبحث مدیریت موزه در سالهاي اخیر به عنوان یكی از اساسیترین دغدغه های سازمانها و مؤسسات مرتبط به شمار میرود. هدف پژوهش حاضر، بررسی شایستگی هاي حرف هاي مدیران میانی و ارشد موزه ها است. جامعه آماري پژوهش، مدیران، اساتید و پژوهشگران حوزه موزه داري و گردشگري كشور هستند كه به روش انتخاب هدفمند با 21 نفر در مرحله اول مصاحبه صورت گرفت و با روش كدگذاري و تحلیل عاملی اكتشافی مؤلفه هاي شایستگی و توانمندي هاي مدیران موزه ها شناسایی شدند. سپس با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته كه روایی محتوایی پرسشنامه توسط تعدادي از صاحب نظران و استادان دانشگاه تأیید شد و همچنین 0 بدست آمده، به بررسی اهمیت هر یك از مؤلفهها با توزیع پرسشنامهها با استفاده / پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آلفاي كرونباخ، 86 از نمونه گیري در دسترس و با استفاده از تكنیك گلوله برفی در بین مدیران، اساتید و پژوهشگران و كارمندان حوزه موزهداري و گردشگري پرداختهایم كه 83 پرسشنامه برگشت داده شد و در پایان نیز با استفاده از آزمون فریدمن این مؤلفه ها رتبه بندي شده اند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد كه به لحاظ میزان اهمیتی كه جامعه هدف ما به مؤلفه ها و زیر مؤلفه هاي مربوط به شایستگی هاي حرفهاي قائل هستند، با استفاده از آزمون رتبه بندي فریدمن بالاترین میانگین پاسخ به ترتیب مربوط به مؤلفه شایستگی هاي شخصیتی، مؤلفه شایستگی هاي مدیریتی، مؤلفه شایستگی هاي آموزشی و پژوهشی، مؤلفه شایستگی هاي فناوري، مؤلفه شایستگی هاي اقتصادي، مؤلفه شایستگی هاي فرهنگی، مؤلفه شایستگی هاي سیاسی است.