بررسي عوامل موثر بر پذيرش فناوري اطلاعات دركارمندان فدراسيون ورزش هاي رزمي

در دهه هاي اخير، فناوري هاي اطلاعاتي تقريباً با تمام جنبه هاي زندگي ما به ويژه زندگي كاري و حرفه اي گره خورده است. كاربرد فناوري هاي اطلاعاتي در حوزه هاي مختلف و رشد سريع استفاده از رايانه در سازمان ها، اهميت ويژه اي به بررسي عوامل مؤثر بر پذيرش فناوري هاي اطلاعاتي در سازمان ها، بخشيده است. به رغم تمام مزيت هاي ذاتي فناوري هاي اطلاعاتي، هنوز بكارگيري و پذيرش آن با مقاومت كاركنان همراه است. بنابراين، هدف از اين پژوهش بررسي عوامل مؤثر بر پذيرش فناوري هاي اطلاعاتي در ميان كارمندان فدراسيون ورزش هاي رزمي بود. روش تحقيق، توصيفي از نوع پيمايشي بوده و جامعه و نمونه آماري آن كليه كارمندان فدراسيون ورزش هاي رزمي بوده است. براي گرد آوري اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته كه بر اساس پژوهش هاي قبلي ساخته شد بود، استفاده گرديد. از روش هاي آماري توصيفي (ميانگين و انحراف معيار) و استنباطي (همبستگي و تحليل مسير) براي تحليل داده ها استفاده شد. نرم افزار SPSS نسخه 18 و Smart PLS كليه عمليات آماري را انجام دادند. نتايج به دست آمده، نشان مي دهد كه عواملي چون نگرش، باورهاي رايج نسبت به فناوري هاي اطلاعات و هنجارهاي ذهني بر پذيرش و به كارگيري فناوري اطلاعات تأثير مثبت و معني داري دارند. به طور كلي پيشنهاد مي شود كه مديران فدراسيون ورزش هاي رزمي از مزاياي فناوري اطلاعات استفاده كنند و از نتايج اين پژوهش در راستاي بهره وري سازماني استفاده نمايند.