تحليل رگرسيوني در پيش بيني سلامت اداري كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان آذربايجان غربي بر اساس شاخص هاي مديريت كيفيت جامع

تحقيق حاضر، به منظور بررسي تحليل رگرسيوني در پيش بيني سلامت اداري كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان آذربايجان غربي بر اساس شاخص هاي مديريت كيفيت جامع انجام گرديده است. اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از نظر روش بررسي تحليل رگرسيوني مي‌باشد كه به صورت پيمايشي انجام شده است. جامعه آماري اين تحقيق را كليه كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان آذربايجان غربي در سال 1393، به تعداد 68 نفر بودند در اين تحقيق نمونه آماري مساوي جامعه است. جهت جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه هاي ميزان پذيرش اصول مديريت كيفيت جامع فدرال (1990) و سلامت سازماني (هوي و همكاران، 1996) ، روايي پرسشنامه ها توسط استاد راهنما تاييد و پايايي از طريق آلفاي كرونباخ به ترتيب، 943 /0 و 948 /0 بدست آمد. نتايج تحليل ها نشان داد كه از بين شاخص هاي مديريت كيفيت جامع، تنها شاخص هاي برنامه ريزي راهبردي و اندازه گيري كيفيت قادر به پيش بيني سلامت اداري كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان آذربايجان غربي هستند.