بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و ابعاد آمادگي سازمان بمنظور استقرار مديريت دانش در يك صنعت دفاعي

دانش به عنوان يك منبع استراتژيك و يك شايستگي كليدي براي سازمانها از اهميت ويژه اي برخوردار است. با وجود اين اگر زير ساختهاي سازمان براي استقرار مديريت دانش آماده نباشد حاصلي جز اتلاف منابع انساني و مادي در پي نخواهد داشت بنابر اين لازم است سازمانها ازميزان آمادگي خود در سازمان آگاهي يابند .از سوي ديگر يكي از فعاليتهاي مهمي كه مي تواند به سازمانها در استقرار موفق مديريت دانش كمك نمايد و براي آنها نسبت به سازمانهاي ديگر مزيت رقابتي ايجاد نمايد سرمايه اجتماعي است. تمركز بر مقوله سرمايه اجتماعي به دليل نقشي است كه اين سرمايه در توليد و افزايش سرمايه هاي انساني و اقتصادي بازي مي كند . از اينرو هدف اين پژوهش بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و ابعاد آمادگي سازمان بمنظور استقرار مديريت دانش در يك صنعت دفاعي مي باشد . اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي واز نظر نحوه گردآوري اطلاعات توصيفي پيمايشي از نوع همبستگي مي باشد .تجزيه و تحليل داده ها در دو سطح توصيفي و استنباطي (تحليل عاملي تاييدي و مدل معادلات ساختاري ) صورت گرفت. نتايج تحقيقات حاكي از آن است با افزايش سرمايه اجتماعي ، سطح ابعاد آمادگي سازمان جهت استقرار مديريت دانش افزايش مي يابد. درپايان پژوهش نيز پيشنهادات و راهكارهايي جهت استقرار مؤفقيت آميز مديريت دانش ارائه شده است