ارائه راهكار هاي تقويت سرمايه اجتماعي در ارتقاءمديريت شهر (نمونه ي موردي شهر شيروان)

سرمايه اجتماعي مفهوم نو پا و چالش بر انگيز است مؤلفه هاي متعددي در ارتقاء سطح كارايي و انسجام سرمايه اجتماعي از جمله مشاركت اجتماعي ،اعتماد اجتماعي و... تاثير گزار مي باشد. توجه نكردن به اصول سرمايه اجتماعي سبب ضعف بنيادين در جامعه شده است .مديريت شهري بدون توجه به كاركردهاي سرمايه اجتماعي و مزيت هاي آن نتوانسته است به كارايي و مطلوبيت مناسبي دست يابد. دركشورهاي پيشرفته استفاده حد اكثري از ظرفيت هاي اجتماعي منجر به كاهش هزينه ها ي شهري و افزايش راندمان كيفيت در شهرها و فضاي شهري شده است. در نمونه كشور ما تنها در كلان شهرها با تكيه بر شناخت ظرفيتهاي سرمايه اجتماعي اقداماتي جزئي انجام شده است كه به علت نبود فرهنگ استفاده از ظرفيت سرمايه اجتماعي در مديريت و نگاه نادرست مديران به موفقيت چشمگيري دست نيافته است. تحقيق حاضر از نوع تحقيقات كاربردي مي باشد. رويكرد تحقيق توصيفي و تحليلي و روش تحقيق در اين مطالعه اثباتگرايي مي باشد. جامعه آماري در اين تحقيق شامل شهروندان ساكن شهر شيروان كه سن آنها 18 سال به بالا كه بر اساس فرمول كوكران حجم نمونه 382 نفر برآورد شده است و براي تعيين رابطه بين متغيرها را با استفاده از آزمونهاي آماري رگرسيون و همبستگي در نرم افزار تحليلي SPSSبررسي شده است كه در انتها منتج به راهكارهايي با استفاده از روش راهبردي، راهبردها و راهكارهايي ارائه و با استفاده از مدل و نرم افزار META-SOWT اين راهبردها عملياتي شده است.