بكارگيري پويايي شناسي سيستم براي شبيه سازي وضعيت اشتغال فارغ التحصيلان دكتري مهندسي در ايران

شواهد حاكي ازآن است كه تا به امروز پذيرش دانشجودرسيستم اموزش عالي كشور بدون توجه به نيازهاي بازار كار صورت پذيرفته است امري كه عواقب آن درقالب معضل كمبود نيروي متخصص دربرخي رشته ها و بحران بيكاري دراغلب رشته هاي دانشگاهي نمايان گرديده است اين درحالي است كه بهترين روش براي پيش گيري از بروز چنين مشكلي پيش بيني نياز بخش هاي مختلف بازار كار براي نيروي انساني با تحصيلات دانشگاهي و پذيرش دانشجو با توجه به نياز پيش بيني شده است دراين پژوهش قصدداشتيم تا بابكارگيري روش پويايي شناسي سيتم به شبيه سازي ظرفيت بازاركار براي فارغ التحصيلان دكتري مهندسي دراينده كشور دست زده و بدين ترتيب اينده شغلي اين دسته ازفارغ التحصيلان را پيش بيني نماييم