مدلسازي رابطه بين پياده سازي نظام آراستگي و رضايت شغلي در صنعت ايران خودروبا مطلعه موردي درنمايندگي هاي ايران خودرو استان چهارمحال و بختياري

رضايت شغلي به عنوان يك مساله مهم درسازمان ها تلقي ميشود و عواملمختلفي درافزايش رضايت شغلي نقش دارند ازجمله اين عوامل عوامل محيطي مي باشد و از انجا كه نظام اراستگي براساس پاكيزگي نظم جمال وپرهيز ازدرهم ريختگي محيط كاروزندگي پايه ريزي شده است باتوجه به اينكه نظام s5 درايران خودرو اجرا مي شود اين پژوهش به بررسي رابطه ي نظام اراستگي با رضايت شغلي پرداخته است پژوهش حاضرازحيث هدف كاربردي و ازحيث نحوه گردآوري داده ها ازنوع تحقيقات توصيفي و ازشاخه مطالعات ميداني به شمار ميايد و بطور مشخص مبتني برمدلسازي معادلات ساختاري است به اين منظور ازبين كل پرسنل زن و مرد شاغل درنمايندگي هاي ايران خودرو استان چهارمحال و بختياري كه شامل 170نفر بوده است تعداد 100 نفر به صورت تصادفي ساده انتخاب گرديد نتايج حاصل ازپژوهش نشان داد كه رابطه مثبت و معناداري بين نظام اراستگي و رضايت شغلي وجود دارد.