تحليل نقاط قوت و ضعف متدولوژي­هاي ارزيابي و رتبه بندي پيمانكاران پروژه در دهه گذشته

مساله انتخاب پيمانكاران براي پروژه ها درابتدا تنها براساس قيمت پيشنهادي آنها درمناقصات انجام ميشد اما به مرور زمان نقش پيمانكار درموفقيت پروژه ها باعث شد اين موضوع به مساله ارزيابي و انتخاب پيمانكاران بيانجامد گستردگي و تفاوت ارايه شده درحل مساله ارزيابي پيمانكاران ايجاب مي كند كه براي گزينش يك روش مناسب و يا پياده سازي يك روش جديد مدلها و نقاط قوت و ضعف آنها به خوبي شناسايي و تحليل شود بنابراين مقاله قصد دارد تا با بررسي روشها و مدلهاي مختلف ارزيابي و رتبه بندي پيمانكاران كه توسط نويسندگان و پژوهشگران مختلف دردهه گذشته پيشنهاد گرديده است چالشهاي موجود دراين مساله را شناسايي دسته بندي و تحليل كند.