كليدواژه :
قدرت مدير , مديريت اسلامي , مديريت غربي , نفوذ
چكيده فارسي :
چكيده
قدرت از بحث هاي مديريت است كه اهميت خاصي براي مدير در امور مختلف به ويژه هماهنگي فعاليتها، تصميم گيري و اثربخشي دارد، كه نتيجه آن موفقيت بيشتر مدير است. اما با مراجعه به متون اسلامي به تفاوت قدرتي كه در اسلام به ويژه متن قرآن، با قدرت در مديريت رايج وجود دارد، پي مي‌بريم. متاسفانه در عين اينكه مسلمانان مدام از اين متون استفاده مي‌كنند، ولي نه به صورت علمي بعضي از موارد آن بحث شده و نه در عمل مشهود است. و تقسيم بندي هاي قدرت موجود در كتابها نيز دقيقا رويكرد غربي دارد. كه در صورت بي توجهي به آن، از منابع بي نظير قدرت اسلامي محروم مي‌شويم.
بنابراين اين مقاله با هدف دستيابي به جايگاه و جغرافياي قدرت مدير از منظر قرآن، و تفاوت آن با قدرت در مديريت رايج، با روش كتابخانه اي به همراه پرسش از خبرگان به دستاوردهايي نايل گرديده كه به برخي اشاره مي‌گردد: 1.مولفه هاي جديد قدرت كه با وجود اهميت آن، در كتابها و منابع مديريتي يافت نمي‌شوند. 2.تاثير عجيب قدرتهاي معنوي در سازمان. كه با دقت در اين امر به خوبي مي‌توان اهميت و تفاوت مديريت اسلامي و مديريت رايج را دريافت. 3. تفاوت ساختار قدرت در اسلام و غرب. چرا كه اين ساختارهاي موجود، بنابر مباني انسان شناسي و هستي شناسي و همچنين فضاي زندگي مادي و غربي است كه با آموزه هاي قرآني متفاوت است. لذا تقسيم بندي و موارد قدرت در اين تحقيق متفاوت ذكر گرديده است.
كليدواژگان: قدرت مدير، مديريت اسلامي، مديريت غربي، نفوذ
چكيده لاتين :
Abstract
Power constitutes one of the important discussions in management and organization. The experts of management talk about power while discussion on leadership or organization. Power is of particular importance to the manager in various affairs, especially in spheres of coordinating the activities which will result in greater managerial success. But by referring to Islamic texts and especially the text of the Quran, we find the difference between power that Islam and new management talk about. Though Muslims constantly use these texts, but one can hardly find scientific papers and circles, both in theory and in practice. And also, the prevailing discussions on power have a Western approach. Therefore, the author at first sheds light on the position and geography of the power of manager from the point of view of the Qur an and its effects and differences with power in current and western management. Then he while using library archive and the experts’ view on power, highlights some of his findings or achievements as follows: 1. spiritual powers can put astounding effect of in the organization. With careful attention to this astounding effect, one can well understand how the revolutionary and Islamic management of Muslim figures, who were inspired by the Qur an, are different from other managers. Thus, the Quran, for example, considers the power of believers ten times more than that of the disbelievers’. The author has shown the causes and functions of this type of power through examples from the beginning of Islam and during the Islamic Revolution of Iran. 2. The difference between the structure of power in Islam and the West. The power structure, mentioned in the usual science of management, is based on the principles of anthropology and ontology, as well as the material and the living atmosphere of the West, which is completely different from the Qur anic teachings. So, the division and cases of power in this research are different. 3. The superiority of organizational power in Islam over the usual science of management. In comparing different views of the West with Islam, the superiority of Islamic view of power has been declared.
Keywords: power manager, Islamic management, Western management, organization
