مباني انسان‌شناسي قرآني در مديريت اسلامي (بر اساس نظريه داده بنياد)

Fundamentals of Quranic Anthropology in Islamic Management (Based on Grounded Theory)

چكيده اين پژوهش با هدف دست‌يابي به الگوي مباني انسان‌شناسي قرآني در مديريت اسلامي انجام شده است. نگارنده اين پژوهش براين باور است كه انسان در همه مكاتب مديريتي به عنوان محور و اساس مي‌باشد. و هر مكتب مديريتي كه به نوعي درباره انسان دست به تبيين و توصيف مي‌زند متكي به مبادي و پيش فرض‌هايي انسان شناختي است. بنابراين؛ در اين پژوهش براي دست‌يابي به مدلي مباني انسان‌شناسي قرآني در مديريت اسلامي، به قرآن كريم مراجعه شده وآياتي جمع‌آوري گرديد و براي ارائه الگوي مفهومي از روش نظريه داده بنياد كه يكي از مناسب‌ترين روش‌هاي كيفي در زمينه تحقيقات اسلامي است استفاده شده است. واژه گان كليدي: انسان، قرآن، انسان‌شناسي، مباني، نظريه داده بنياد، مديريت اسلامي

Abstract This research was conducted with the aim of achieving a pattern of the principles of Quranic anthropology in Islamic management. The author of this study believes that human beings are the centerpiece of all management schools. And any management school that describes and explains some sort of human is reliant on anthropological basics and assumptions. Therefore, in this research, to find a model of the Qur anic anthropology in Islamic management, the author refers to the Quran and collects various Qur anic verses. And to provide conceptual model, he makes us of Grounded Theory, which is one of the most appropriate qualitative methods in Islamic researches. Keywords: human, Quran, anthropology, foundations, Grounded Theory, Islamic management