نقش اعجاز مديريتي در تبيين نيازهاي انگيزشي (با تأكيد بر نقد نظريه مك كللند)

The role of management miracle in explaining motivation necessities (with emphasis on McClelland’s theory)

چكيده اعجاز قرآن كريم منحصر به بعد خاصي نيست، بلكه معجزه ربّاني و گواه صدق نبوّت از جهات گوناگون مي باشد، هرچند در اين كه قرآن كريم اعجاز ماندگار و پايدار پيامبر اكرم (ص) در ابعاد گوناگون ادبي، تشريعي، علمي و ... است ترديدي وجود ندارد، ليكن در عصر حاضر شاهد رويكرد هاي جديدي از اعجاز علمي قرآن در حوزه علوم انساني چون اعجاز روانشناسي، تربيتي، اقتصادي، سياسي و ... هستيم. در ادامه اين روند فزاينده و پر شتاب، اهميت پژوهش حاضر از اين جهت است كه با طرح اعجاز مديريتي (با تأكيد بر نقد نياز هاي انگيزشي در نظريه مك كللند)، ضمن تبيين رويكرد هاي گوناگون اعجاز مديريتي و پذيرش رويكرد اعجاز معرفتي قرآن؛ يعني وجود دانش و معارف عالي و بلند مديريتي در قرآن كه در عصر نزول كسي قادر به كشف و تحليل آن نبوده و در اعصار بعدي بويژه عصر حاضر بوسيله دانشمندان سازمان و مديريت كشف و تشريح شده است، و با روش نگاه برون متني به مسأله، يافته هاي مديريتي در مورد نياز هاي انگيزشي در نظريه مك كللند را به مثابه پرسش اساسي جهت در يافت پاسخ به قرآن كريم عرضه كرده است. برايند پژوهش حاضر نشان مي دهد كه از ديدگاه قرآن كريم نياز به موفقيت، قدرت و رابطه در نظريه مك كللند مورد نقد جدي است؛ ديدگاهي كه نمايانگر اعجاز مديريتي قرآن در حوزه انگيزش مي باشد. واژگان كليدي: قرآن، اعجاز مديريتي، انگيزش، سازمان، موفقيت، قدرت و رابطه

Abstract The Quran is not only a miracle in one aspect only rather it is the divine miracle, and a clear-cut sign of prophetic mission from different aspects. Undoubtedly, the scholars have already developed valuable works on imitability of the Quran in different literal, legislative and scientific aspects. In the contemporary world, however, we witness new approaches to the scientific inimitability of the Quran in humanities including psychology, pedagogy, economy and politics. Given this rapidly developing approach, the importance of the research is that the author deals with different approaches of management and highlights the management miracle of the Quran as well. Furthermore, it criticizes other management approaches. The people who were the first addressee of the revelation were not fully aware of all these useful managerial points. The experts of management and organizations have recently discovered managerial points particularly in the contemporary period. The author, following an intra-textual method, has presented McClelland’s motivation theory to the Quran in the form of basic questions. He concludes that McClelland’s motivation theory that one needs achievement, affiliation and power, faces serious challenges. It reflects the author’s claim that the inimitability of the Quran can be proven in management as well. Keywords: Management Miracle, Motivation, Organization, Achievement, Power and Affiliation