چكيده فارسي :
چكيده
بيان مسأله؛ از آن¬جا كه منابع انساني در سازمان¬ها به عنوان باارزش¬ترين سرمايه سازمان به حساب مي-آيد و منبع اصلي هر سازماني به شمار مي¬آيد، كارآمدتر كردن و توانمند كردن منابع انساني از اهميت به سزاي برخوردار مي¬شود. توانمند كردن منابع انساني تنها با آموزش¬هاي فني و تخصصي حاصل نمي¬شود، بلكه علاوه برآموزش¬هاي فني و تخصصي عوامل ديگري نيز بر توانمندسازي منابع انساني تأثير گذار است كه اين تحقيق به آن بعد ديگر توانمندسازي از منظر قرآن كريم نگريسته است. هدف از اين تحقيق تبيين مفهوم و گذاره¬هاي تأثير گذار بر توانمندسازي منابع انساني از منظر قرآن كريم است. روش تحقيق به كارگرفته شده، روش تحقيق داده¬بنياد است كه با استخراج 55 مضمون و دسته‌بندي آن به هفت عنوان كلي¬تر و در سه راهبرد تدوين‌شده است. با توجه به تحقيقي كه صورت گرفت مي¬توان چنين بيان كرد كه قرآن كريم به موضوع توانمندسازي منابع انساني در همه ابعاد آن توجه كرده است و با توجه به معرفي كه خداوند از انسان در قرآن كرده است راه¬كارهاي مطلوبي را مي¬توان براي توانمندسازي انسان از قرآن بدست آورد. يافته¬هاي تحقيق عبارت است از اين¬كه گذاره-هاي مانند: ايمان و امدادهاي غيبي، هدايت بخشي، رشد، اعتماد به نفس، توكل، تعهد و تخصص، تجربه و مشورت بر توانمندسازي منابع انساني تأثيرگذار هستند. اين تحقيق با توجه به محدويت¬هاي كه داشت بخش اندكي را از درياي بيكران قرآن كريم برداشته است. مي¬توان آن را در گذاره¬هاي ديگر مانند علم، تقوا، عدالت، قدرشناسي و... بسط و گسترشش داد.
كليدواژگان: قرآن كريم، توانمندسازي، منابع انساني
چكيده لاتين :
Abstract
Since human resources in organizations are considered as the most valuable capital and the main source of each organization, it is important to make the human resources more efficient and effective. Empowerment of human resources is not only achieved through technical and specialized training, but in addition to technical and specialized training, other factors also affect the empowerment of human resources. This research is to touch this theoretical vacuum in the light of the Quran. The purpose of this research is to explain the concepts and passages that affect the empowerment of human resources from the point of view of the Holy Qur an. The research method used is the ground theory. By extracting 55 topics and categorizing it into seven broad categories, it has been developed in three strategies. According to the research, it can be stated that the Holy Quran has focused on the issue of empowering human resources in all its dimensions. Considering the introduction of man by Allah in the verses of the Quran, acceptable solutions can be made to empower the human. The findings of the research show that the propositions such as observing faith and absenteeism, guidance, growth, self-esteem, trust, commitment, expertise, experience, and counseling affect the empowerment of human resources. The study, based on the limitations, took a small part from the vast ocean of the Quran. These findings can be extended to other propositions such as science, virtue, justice, gratitude, and so on.
Keywords: Quran, empowerment, human resources. Organization, education
