ارائه الگوي اسلامي-ايراني منابع انساني با تأكيد بر تعالي سازماني

مديريت اسلامي ماهيت مكتبي، ارزشي و اخلاقي دارد و مبتني است بر وحي، قرآن، سنت، عقل و اجماع. شجره طيبه مديريت ريشه در مباني وحي، قرآن و سنت دارد و ساقه و تنه آن مبتني است بر عقل، اجماع، اصول متعارفه، تئوري ها و نظريه هاي مختلف علمي ولي در شاخ و برگ هاي اين شجره مديريت مي توان از متدولوژي علمي و روشهاي تكنولوژيكي، فني و تخصصي استفاده كرد ؛ مدل هاي تعالي روش مناسبي براي ارزيابي عملكرد سازمان ها مي باشد؛ با بكارگيري اين مدل ها سازمان ها مي توانند عملكرد خود را با ساير رقبا در سطح ملي و بين المللي مقايسه كنند پژوهش حاضر به منظور بررسي ارزيابي تعالي منابع انساني به بررسي مديريت اسلامي مي پردازد و با تشريح تعدادي از الگو هاي موفق تعالي در سراسر دنيا در صدد ارائه الگويي با تاكيد بر مباني اسلامي و با توجه به معيارهاي الگوي تعالي سازماني مي باشد.