شماره ركورد كنفرانس :
4381
عنوان مقاله :
دولت چابك و كارآمد
پديدآورندگان :
قيوم اصغري سپيده sga2520022@yahoo.co.uk سازمان مديريت و برنامهريزي استان البرز؛
كليدواژه :
چابكي , كارآمدي , مديريت تحولگرا , انعطافپذيري , سازمان مجازي
عنوان كنفرانس :
الگوي پايه پيشرفت
چكيده فارسي :
شرايط متغير و نامطمئن در سالهاي گذشته موجب شده كه موج جديدي از جهاني سازي به راه بيفتد. شرايطي كه بسيار متغير بوده و عدم اطمينان و قطعيت از بديهيات آن است. در اين شرايط هسته مقابله با عدم قطعيتها مجهزبودن به دانش و آگاهي است. دانش و آگاهي بينشي خواهد داد كه افق تصميمگيريها را وسيعتر خواهد كرد. پاداشي كه چابكي به سازمانها خواهد داد پايداري در برابر شرايط است از سويي با توجه به اينكه دولتها از بزرگترين سازمانها ميباشند و نيازمند پايداري بوده و از سوي ديگر با توجه به الزام براي توسعه محتاج كارآمدي ميباشند تا به صورت شرطي لازم و كافي باعث توسعهيافتگي و افزوني مشروعيت براي آنان باشد و با عنايت به اينكه مفاهيم كارآمدي و كارآيي مفاهيم تازهاي در عصر ما به شمار ميآيند، ولي در تاريخ تفكر حكومتي و به ويژه در نهجالبلاغه رگههايي از آنها ديده ميشود، به طوري كه اكنون در نظامهاي غيرديني پيشرفت و كارآيي حكومت يا يك سازمان تنها با ملاحظات و معيار مادي سنجيده ميشود، ولي در نظام سياسي اسلام و سيره حكومت نبوي و علوي علاوه بر ملاحظات مادي به ابعاد معنوي كارآيي و شرافت و ارتقاي كرامت انساني در رفتار سازماني و تعامل حكومت و مردم نيز توجه شده است و اصولاً بازده مادي با افزايش بهينه بازده معنوي در نظر گرفته شده است. دراين مقاله به معيارهاي ضروري چابكي و كارآمدي مانند زمانمندي، نظارت و پاسخگويي پرداختهايم.