شماره ركورد كنفرانس :
4383
عنوان مقاله :
نقش خوداثربخشي در سازمان هاي امروزي
پديدآورندگان :
علي پور لري رضا reza.alipour@gmail.com استاديار دانشكده مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد كرمان– ايران , توكلي فر پروين دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت دولتي– گرايش خط و مشي گذاري، دانشگاه آزاد اسلامي واحد كرمان – ايران
كليدواژه :
خوداثربخشي , تلاش , بهره وري
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس ملي مديريت، كارآفريني و مهارتهاي ارتباطي
چكيده فارسي :
احساس خوداثربخشي به انتظارات متصور يك فرد از خود در موفقيت در يك كار يا رسيدن به يك نتيجه ارزشمند از طريق فعاليت هاي فردي اطلاق مي شود . بنابراين يك فرايند ذهني است كه شامل شناسايي اهداف ، براوردن تلاش و توانايي لازم براي رسيدن به آن هدف و پيش بيني نتيجه آن مي شود خوداثربخشي موجب بالا رفتن عملكرد افراد مي شود و بهره وري سازمان را بهبود مي بخشد و سازمان را در عرصه رقابت سربلند مي سازد بنابراين با توجه به اهميت موارد فوق در اين مقاله به بررسي نقش خوداثربخشي در سازمان هاي امروزي پرداخته خواهد شد .
