شماره ركورد كنفرانس :
4394
عنوان مقاله :
نقش دانشگاه در تربيت و پرورش نيروي انساني مولد با تاكيد بر مسئوليت پذيري اجتماعي سازماني
پديدآورندگان :
علي نژاد اسماعيل alialinezhad18@chmail.ir دانشجوي كارشناسي رشته علوم تربيتي دانشگاه شهيد رجايي تربت حيدريه , منتظري علي اكبر ali.montazeri.mo@gmail.com دانشجوي كارشناسي رشته علوم تربيتي دانشگاه شهيد رجايي تربت حيدريه
كليدواژه :
تربيت , پرورش , نيروي انساني مولد , مسئوليت پذيري اجتماعي سازماني
عنوان كنفرانس :
اولين همايش ملي دانشگاه، محور توسعه با محوريت دانشگاه پيام نور افق 1404
چكيده فارسي :
تحقيق حاضر با هدف تعيين و تحليل نقش دانشگاه در تربيت و پرورش نيروي انساني مولد با تاكيد بر مسئوليت پذيري اجتماعي
سازماني، انجام گرفته است. در ابتدا به تعريف واژگان كليدي پرداخته و در ادامه به علل تربيت و پرورش نيروي انساني مولد پرداخته شده است. در اين نوشتار سه مولفه كارآفريني، ايده پردازي و مسئوليت پذيري اجتماعي سازماني به عنوان مثلث نيروي انساني مولدمعرفي شده است كه در راس آن تاكيد بر مسئوليت پذيري اجتماعي سازماني مي باشد. در امتداد نوشتار يكي از مهم ترين علل تربيت و پرورش نيروي انساني مولد افزايش مسئوليت پذيري اجتماعي سازماني شناخته شده است. در ادامه ي نوشتار به راهكارهايي براي افزايش مسئوليت پذيري اجتماعي سازماني به عنوان اصلي ترين عامل تربيت و پرورش نيروي مولد اشاره شده است. در نهايت به رابطه افزايش مسئوليت پذيري اجتماعي سازماني در دانشگاه ها و تربيت و پرورش نيروي انساني مولد اشاره شده است وراهكارهاي كاربردي و موثر ارائه شده است.
