نقش هوش معنوي مديران در بكارگيري و تسهيم دانش در ادارات ورزش و جوانان استان زنجان

هدف از پژوهش حاضر، بررسي نقش هوش معنوي مديران در بكارگيري و تسهيم دانش در ادارات ورزش و جوانان استان زنجان بود.روش تحقيق توصيفي –همبستگي بود و جامعه اماري تحقيق 110 نفر از كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان زنجان بود كه نمونه به صورت كل شمار از جامعه انتخاب گرديد. به منظور گردآوري اطلاعات از پرسشنامه هاي هوش معنوي هيدبرانت (2011) و بكارگيري و تسهيم دانش بنت و گابريل (1999) استفاده شد. به منظور روايي پرسشنامه ها از نظرات 10تن از متخصصين مديريت ورزش و براي تعيين پاياي پرسشنامه از آلفاي كرونباخ استفاده گرديد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفي و آمار استنباطي، آزمون هاي ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون با استفاده از نرم افزار spss نسخه 24 استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد كه بين هوش معنوي مديران با دكارگيري و تسهيم دانش در سطح 05/0=α ارتباط معنادار و مثبت وجود دارد. توصيه مي شود به منظور دستيابي و تسهيم دانش در ادارات ورزش از اهرام هاي معنويت استفاده شود.