اخلاق حرفه اي (موانع و راهكارها)

در عصر حاضر با عنايت به تحولات ناشي از اطلاعات، ارتباطات و فضاهاي مجازي و نيز قدرت و سرعت و لزوم بهره گيري از فرصت ها بسيار مهم به نظر مي رسد. نياز توجه كردن به ارزش ها و به ويژه ارزش هاي اخلاقي در كسب و كار و ارتباطات انساني و سازماني بيش از هر زمان ديگري احساس مي شود. اخلاق حرفه اي از جمله حوزه هايي است كه با مباني ارزشي و اعتقادي، ارتباطي تنگاتنگ دارد. انسان عامل بنيادي حركت و تحول در سازمان/ اداره است و توجه به اين عامل مهم و استراتژيك در محيط كار و فعاليت رشد و تعالي مجموعه اي را به دنبال خواهد داشت لذا اخلاق حرفه اي با توجه به راهكارهاي سالم سازي ارتباطات درون سازماني نقش مهم در اين زمينه ايفا خواهد نمود. در اين مقاله كه با هدف بررسي اخلاق حرفه اي و ارائه راهكارهايي جهت نهادينه كردن آن در ادارات و سازمان ها از منظر آموزه هاي ديني به رشته تحرير درآمده است با استفاده از روش توصيفي- تحليلي صورت گرفته است. در اين مجموعه با شيوه بهره گيري از آيات و روايات و سخنان بزرگان علم و دين مؤلفه هاي اخلاق حرفه اي در دو قالب تفصيلي- تحليلي و نموداري ارائه گرديده است. يافته هاي اين پژوهش حاكي از آن است كه بكارگيري نيروي انساني متعهد و مقيد به اخلاقيات و قانون در ادارات و سازمان ها، آموزش عملي مؤلفه هاي اخلاقي توسط كاركنان متعهد، تدوين منشور اخلاقي در ادارات و سازمان ها، تبديل آموزش اخلاقيات به يادگيري يا به بياني ديگر نهادينه كردن مؤلفه هاي اخلاقي و مسأله محور بودن در امور اخلاق حرفه اي از جمله راهكارهاي تقويت و توسعه اخلاق حرفه اي در سازمان ها و ادارات مطرح شده اند.