شماره ركورد كنفرانس :
4420
عنوان مقاله :
بررسي رابطه بين هوش اجتماعي و كاركردهاي مديريتي در بين كاركنان اداره ورزش و جوانان شهر اهواز
پديدآورندگان :
غلامي مربي علي نقي m.hovyzavi2018@gmail.com گروه تربيت بدني و علوم ورزشي؛ دانشگاه پيام نور؛ اهواز Email
, حويزاوي مجتبي دانشجوي كارشناسي رشته تربيت بدني؛دانشگاه پيام نور مركز اهواز , سويطي عيسي دانشجوي كارشناسي رشته تربيت بدني؛دانشگاه پيام نور مركز اهواز , جلالي فريده دانشجوي كارشناسي رشته تربيت بدني؛دانشگاه پيام نور مركز اهواز
كليدواژه :
كاركردهاي مديريتي , هوش اجتماعي , سازماندهي , برنامه ريزي , شهر اهواز
عنوان كنفرانس :
اولين همايش ملي دستاوردهاي علوم ورزشي و سلامت
چكيده فارسي :
در دنياي كنوني كه همگام با تغييرات سريع و چالشي روبرو هستيم، مديران بايد داراي مهارت ها ودانشي باشند كه فضا را براي عملكردي برجسته فراهم مي سازد. هوش اجتماعي مبنايي است كه مديريت و رهبري سازماني مبتني بر آن است.كه تعهد فردي نسبت به رشد و توسعه بلند مدت بستگي به آن دارد.هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين هوش اجتماعي و كاركردهاي مديريتي پرداخته كه با توجه به نوع بررسي روش آن توصيفي-كاربردي بوده كه با استفاده از دو پرسشنامه هوش اجتماعي و كاركردهاي مديريتي جامعه آماري كه شامل 64 نفر از كاركنان و مديران اداره ورزش و جوانان شهر اهواز بوده و مورد ارزيابي قرار گرفته و سپس با استفاده از آزمون همبستگي نسبت به تجزيه و تحليل پرداخته ايم كه نتايج حاصل نشان مي دهد بين هوش اجتماعي و كاركردهاي مديريتي كه شامل (برنامه ريزي مديريتي ،كاركردهاي مديريتي )رابطه معني داري وجود دارد اما در زمينه سازماندهي مديريتي در بين مديران وكاركنان اداره ورزش و جوانان شهر اهواز رابطه معني داري وجود ندارد.
