بررسي تاثير تفكر استراتژيك و هوش سازماني در سازمان ورزش و جوانان استان تهران

هدف اين پژوهش سنجش تاثير تفكر استراتژيك و هوش سازماني بر عملكرد سازماني در سازمان ورزش و جوانان استان تهران مي باشد.در اين پژوهش براي بيان تفكر استراتژيك از چهار مولفه نگرش سيستمي ،عزم استراتژيك،فرصت طلبي هوشمندانه و رويكرد علمي استفاده شده است . تحقيق حاضر براساس هدف از نوع كاربردي است و بر اساس ماهيت و نحوه گردآوري داده ها از نوع توصيفي – پيمايشي مي باشد. جامعه آماري كه براي اين تحقيق در نظر گرفته شده است مديران و كارشناسان سازمان ورزش و جوانان استان تهران مي باشد كه تعداد ايشان 420 نفر مي باشد . با بهره گيري از فرمول كوكران تعداد نمونه 200نفر بدست مي آيد . ابزار اصلي براي گردآوري اطلاعات پرسشنامه استفاده شده است. پايايي پرسشنامه محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ0.911بدست آمد. نتايج بررسي ضرايب رگرسيون ي و نسبت هاي بحراني نشان داد كه عامل¬هاي داراي مقدار وزن رگرسيون ي (بار عاملي) بيش از 40/0 معنادار و قابل قبول تلقي مي شوند . بنابراين همه وزن¬هاي رگرسيون ي در مدل مورد بررسي مقادير بزرگتر از 40/0 دارند و همه نسبت¬هاي بحراني (t-value) در سطح 001/0P معنادار هستند. بنابراين تمامي عوامل در نظر گرفته شده ، مورد تائيد قرار گرفته و برازش كلي حاكي از برازش خوب مدل اندازه¬گيري مورد مطالعه با داده¬هاي مشاهده شده است. اين نتايج تاثير مثبت و معنادار بين متغير تفكر استراتژيك و هوش سازماني بر عملكرد سازمان در سازمان ورزش و جوانان استان تهران را تاييد مي نمايد رقابتي شدن كسب و كار، مديران سازمان هارا ناگزيركرده كه افق برنامه¬ريزي خود راگسترش داده و از برنامه هاي استراتژيك و هوش سازماني با استفاده از تفكر استراتژيك به سوي موفقيت سازمان حركت كنند .