شماره ركورد كنفرانس :
4429
عنوان مقاله :
اثر آموزشهاي گروهي فرهنگ ايمني بيمار به پرستاران بر ارتقا خودكارآمدي پرستاران
پديدآورندگان :
عباسي احمد t.mohammad2@gmail.com مربي، گروه روانشناسي، دانشگاه پيام نور، تهران، ايران. , رحيمي راضيه t.mohammad2@gmail.com كارشناسي مامايي، واحد بيرجند، دانشگاه آزاد اسلامي، بيرجند، ايران. , فتاحي پريسا t.mohammad2@gmail.com واحد بيرجند، دانشگاه آزاد اسلامي، بيرجند، ايران. , طحان محمد t.mohammad2@gmail.com باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد بيرجند، دانشگاه آزاد اسلامي، بيرجند، ايران.
كليدواژه :
بيمار , فرهنگ ايمني بيمار , خودكارآمدي , پرستاران
عنوان كنفرانس :
اولين همايش ملي پژوهش هاي نوين درعلوم رفتاري و مطالعات فرهنگي، اجتماعي
چكيده فارسي :
هدف: هدف از انجام اين تحقيق، تأثير آموزشهاي گروهي فرهنگ ايمني بيمار به پرستاران بر ارتقاء فرهنگ ايمني و خودكارآمدي پرستاران در بيمارستان امام رضا (ع) شهر بيرجند بود.
روش: مطالعه حاضر از نوع آزمايشي با طرح پيش‌آزمون – پس‌آزمون با گروه كنترل انجام شده است. جامعه آماري اين پژوهش كليه پرستاران شاغل در بيمارستان امام رضا (ع) شهر بيرجند در سال 1395 مي‌باشد، به روش نمونه‌گيري طبقه‌اي تعداد 80 نفر انتخاب شدند، پرستاران با شماره زوج در گروه آموزش و پرستاران با شماره فرد در گروه كنترل قرار داده شدند. جلسات آموزش گروهي فرهنگ ايمني بيمار در طي 4 جلسه 2 ساعته انجام شد. پس از اتمام آموزش مجدداً پرسشنامه‌ها توسط دو گروه آموزش و كنترل تكميل شد. جهت جمع‌آوري داده‌ها، از پرسشنامه استاندارد فرهنگ ايمني بيمار و پرسشنامه خودكارآمدي عمومي شرر استفاده شد.
يافته ها: يافته ها نشان داد آموزش فرهنگ ايمني بيمار به پرستاران بر ارتقاء فرهنگ ايمني و خودكارآمدي تأثير دارد.
نتيجه گيري: فرهنگ ايمني بيمار ارزش‌ها، باورها و هنجارهاي مديريت و كاركنان سازمان‌هاي مراقبت سلامت نسبت به آنچه دريك سازمان مراقبت سلامت اهميت دارد است .افراد خودكارآمد به فرايند تفكر و تنظيم افراد خود نظارت دارند، تعهدات و مشكلات را كنترل مي‌كنند و با موقعيت‌هاي تهديدآميز و چالش‌برانگيز بيشتر درگير مي‌شوند. آن‌ها مشكلات را چالش مي‌بينند نه تهديد.
