نقش تفكر استراتژيك بر توسعه كارآفريني (مطالعه موردي: دانشگاه علوم پزشكي و خدمات درماني بجنورد)

پژوهش حاضر با هدف نقش تفكر استراتژيك بر توسعه كارآفريني در دانشگاه علوم پزشكي و خدمات درماني بجنورد است. پژوهش حاضر به روش پيمايشي، از نوع همبستگي انجام گرفته، جامعه آماري اين پژوهش را تعدادي از كاركنان ستادي دانشگاه علوم پزشكي بجنورد به تعداد 100 نفر تشكيل دادند كه به روش تصادفي طبقه‌اي صورت گرفت. اطلاعات مورد نياز از طريق پرسشنامه محقق ساخته تفكر استراتژيك و ميزان كارآفريني سازماني گردآوري شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون فريدمن مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند نتايج تحقيق نشان مي‌دهد كه بين تفكر استراتژيك (نگرش سيستمي، تمركزي هدف، فرصت جويي هوشمندانه، تمركزي زمان و پيش روي با فرضيه) و توسعه كارآفريني در دانشگاه علوم پزشكي بجنورد برابر با 520/0 رابطه وجود دارد.