اشتغال نخبگان، رويكردها و موانع

اشتغال نخبگان در مشاغل علمي، اجرايي يا مديريتي كشور، يكي از مهم‌ترين موضوعات حال حاضر اين قشر در كشور است، چراكه اكثريت معضلات و مشكلات، برگرفته از اين موضوع است. بسياري از نخبگان كشور يا شغل مناسبي براي گذران زندگي و تأمين نيازهاي ابتداعي خود ندارند يا اگر در جايي هم مشغول به كار هستند در زمينه‌هاي غير مرتبط با نيازهاي اولويت‌دار جامعه بوده يا اينكه در اختيار شركتهاي خصوصي هستند و مشغول به فعاليت‌هاي اجرايي و اداري ساده كه انجام از عهده‌ي هر كسي برمي‌آيد و تاثير چنداني بر رورند روبرشد كشور ندارد. در زمينه‌هاي علمي، موضوع جذب آن‌ها در هيات هاي علمي دانشگاه‌ها مطرح است كه متاسفانه چندان به عنصر نخبگي آن‌ها در اين زمينه توجه نمي‌شود يا در مشاغل اداري كه معمولا مديران و مسئولان اعتماد لازم را به افكار نوظهور اين افراد نداشته و طرح‌ها و ايده‌هاي آن‌ها را در امور اجرايي بكار نمي‌برند. لذا يكي از مهم‌ترين موضوعات در رابطه با مشاركت نخبگان در جهت پيشرفت كشور و جلوگيري از مهاجرت آن‌ها به خارج از كشور، به‌كارگيري موثر آن‌ها در اين مسير است، چراكه پيشرفت كشور به تاثير گذار بودن افكار و ايده‌هاي نخبگان وابسته است و همانطور كه رهبر معظم انقلاب اسلامي فرمودند: «موتور پيشرفت كشور در دست نخبگان است»، لذا فعاليت‌هاي آن‌ها نبايد محدود به ارائه‌ي مقالات، طرح‌ها و شركت در همايش‌ها شود.