بررسي رابطه بين نارسا كنش وري اجتماعي، اضطراب و بي خوابي با مسوليت پذيري و حل مسئله در سازمان و نقش آن در پيشرفت كشور

هر سازمان و نهادي مجموعه اي از افراد مختلف با شخصيت هاي گوناگون و علايق و كنش هاي متفاوت و همچنين مجموعه اي از وظايف و مسوليت ها و حجم كار و فعاليت است . موفقيت هر سازمان و به طور كلي هر فرد در طول زندگي منوط به حس مسوليت پذيري او و شيوه درست حل مسائل و هم چنين سلامت رواني و عدم اضطراب و نگراني دائمي او مي باشد. در اين پژوهش سعي شده است تا ارتباط بين نارسا كنش وري اجتماعي و اضطراب و بيخوابي با مسوليت پذيري و حل مسئله مورد مطالعه قرار گيرند. در اين مطالعه كه از نوع توصيفي – همبستگي مي‌باشد ، كليه كارمندان دانشگاه سلمان فارسي با استفاده از روش نمونه گيري اتفاقي و در دسترس انتخاب شدند. در اين بين ضريب همبستگي پيرسون نشان داد كه بين مسوليت پذيري و نارسا كنش وري اجتماعي رابطه مثبت معنادار (P 0/01) وجود دارد . بين حل مسئله با اضطراب و نارسا كنش وري اجتماعي رابطه معناداري مشاهده نشد.