بررسي عوامل مؤثر بر توسعه كارآفريني در تعاوني‎هاي كشاورزي (مطالعه موردي: خراسان جنوبي)

كارآفريني در جوامع مختلف به عنوان نمادي براي تلاش و موفقيت در امور تجاري تبديل شده و اين واژه، دستاوردهاي مثبت ديگري مانند بارور شدن خلاقيت ها، ترغيب نوآوري، ايجاد و توسعه تكنولوژي، توليد ثروت در جامعه و افزايش رفاه عمومي را به همراه دارد. در اين مطالعه به بررسي عوامل موثر برتوسعه كارآفريني در تعاوني هاي توليدي كشاورزي خراسان جنوبي تا پايان سال 1394پرداخته، كه به روش توصيفي – همبستگي انجام شد. جامعه آماري مورد نظر 235 تعاوني كشاورزي فعال مشخص گرديد كه از اين تعداد 56 تعاوني به روش نمونه گيري كوكران به عنوان حجم نمونه آماري انتخاب شدند. جهت تعيين پايايي ابزار تحقيق از روش آلفاي كرونباخ استفاده شده، ضريب آن براي پرسشنامه ها 949/0 به دست آمده است. نتايج اين مطالعه نشان داد ازديدگاه مديران تعاوني ها، مهم ترين عوامل مؤثر كه تا كنون بر توسعه و تقويت كارآفريني در تعاوني هاي كشاورزي موثر بوده اند كه مسئوليت پذيري اعضاي تعاوني، تقويت مهارتهاي فردي و انگيزه هاي فردي مديران تعاوني، ايجاد فعاليتهاي جديد سرمايه گذاري از طريق خصوصي سازي، كاهش حاشيه سود فعاليتهاي غير مولد، انجام فعاليتها به صورت گروهي در تعاوني، خود اتكايي اعضاي تعاوني و ارائه آموزشهاي كارآفريني از طريق رسانه هاي عمومي. همچنين ساير نتايج نشان مي دهند كه در سطح اطمينان 95 درصد رابطه معني داري بين ميزان تحصيلات هيئت مديره، سن، تحصيلات مدير عامل و تعداد كل اعضاي تعاونيها با نمره كارآفريني وجود ندارد و همچنين بين نمره كارآفريني تعاوني هاي كشاورزي رابطه معني داري وجود ندارد.