كارآفريني و مديريت استراتژيك: كارآفريني استراتژيك

جهاني شدن و تغييرات ناشي از آن موجب الزام سازمان‌ها به نوآوري و كارآفريني شده است. همچنين ماهيت پوياي سازمان‌ها و فعاليت آنها در عرصه رقابت جهاني، الزام ارائه ايده‌هاي نو، راه‌حل‌هاي جديد و افكار تازه را جهت توليد محصولات با كيفيت بالا، قيمت مناسب، متنوع و در حداقل زمان، ممكن كرده است تا مزيت رقابتي را كسب و حفظ كنند. كارآفريني استراتژيك، بر اساس ادغام كارآفريني و مديريت استراتژيك است. كارآفريني استراتژيك يك رويكرد جديد در ادبيات مديريت است. علاوه بر اين، دنياي كسب و كار امروزي مستلزم يك جهت گيري به سوي كارآفريني استراتژيك است. كارآفريني استراتژيك يك ضرورت لازم براي شركت ها جهت حداكثرسازي ثروت مي باشد. در اين مطالعه، كارآفريني استراتژيك كه نقطه اشتراك كارآفريني و مديريت استراتژيك مي باشد، مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است.