بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و سرمايه انساني در شركت آپادانا راه گستر

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و سرمايه انساني در شركت آپادانا راه گستر از نظر كاركنان آن، در سال 93-92 به بررسي وضعيت موجود سرمايه اجتماعي و سرمايه انساني و رابطه سرمايه اجتماعي و سرمايه انساني در اين شركت پرداخته است. روش پژوهش توصيفي-پيمايشي و ابزار اندازه گيري پژوهش پرسشنامه سرمايه اجتماعي مقيمي و سرمايه انساني نادري بر اساس طيف ليكرت بوده و قابليت اعتماد پرسشنامه نيز از طريق ضريب آلفاي كرونباخ به ترتيب براي پرسشنامه سرمايه اجتماعي و سرمايه انساني، (92/0) و (91/0) حاصل گرديد. جامعه مورد پژوهش كليه كاركنان شركت آپادانا راه گستر به تعداد 162 نفر بوده كه به دليل محدود بودن جامعه از سرشماري كامل استفاده شده است. به منظور تجريه و تحليل داده ها از ضريب همبستگي اسپيرمن استفاده گرديد ، نتايج بدست آمده براي ارتقاي مولفه هاي سرمايه ي اجتماعي و سرمايه ي انساني در اختيار معاونين و مديريت شركت آپادانا قرار گرفت.