شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر موفقيت بنگاه هاي كوچك و متوسط در استان فارس

نگاهي به فعاليت بنگاه هاي كوچك و متوسط در كشورهاي توسعه يافته و در حال توسعه، بيانگر نوعي ارتباط تنگاتنگ و مؤثر ميان پيشرفت اقتصادي-اجتماعي اين كشورها و توسعه اين بنگاه هاست. در اين ميان، همواره موفقيت دغدغه اصلي كارآفرينان در اين بنگاه ها بوده است. بر اين اساس، پژوهش حاضر درصدد اولويت بندي عوامل موفقيت بنگاه هاي كوچك و متوسط مي باشد. اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از نظر روش گردآوري داده ها، توصيفي-پيمايشي بوده، حجم جامعه 3859 كاركن و 376 مدير شركتهاي كوچك و متوسط واقع در شهرك هاي صنعتي استان فارس مي باشد. لذا حجم كلي نمونه براساس جدول مورگان براي مديران 181 و براي كاركنان 351 مورد مي باشد. جهت تجزيه و تحليل يافته ها از نرم¬افزار ليزرل استفاده شده است. مدل مورد استفاده در اين پژوهش مدل علت و معلولي عملكرد سازماني برك و لتوين بوده كه شامل دوازده مولفه است. در پايان، نتايج نشان مي دهد كه محيط خارجي بعنوان مهم ترين عامل از نظر مديران، و نيازهاي شغلي و مهارت هاي فردي بعنوان مهم ترين عامل موثر در موفقيت بنگاه، از سوي كاركنان شناسايي شده اند.