بررسي رابطه بين ويژگي هاي شخصيتي با سبك هاي رهبري مديران دستگاه هاي اجرايي شهر ايرانشهر

پژوهش حاضر به منظور بررسي رابطه بين ويژگي هاي شخصيتي با سبك هاي رهبري مديران دستگاه هاي اجرايي شهر ايرانشهر در سال 96 انجام پذيرفت. پژوهش حاضر بصورت توصيفي و از نوع همبستگي است. جامعه آماري پژوهش حاضر شامل كليه مديران دستگاه هاي اجرايي شهر ايرانشهر به تعداد ‎256 نفر بود و حجم نمونه آن با استفاده از فرمول كوكران ‎172نفر محاسبه شد. ابزار گردآوري داده ها در اين پژوهش دو عدد پرسشنامه استاندارد شامل ويژگي هاي شخصيت و سبك رهبري بودكه پايايي آنها به روش آلفاي كرونباخ به ترتيب 79/0، 79/0 محاسبه شد. نتايج پژوهش نمايانگر اين مطلب بود كه رابطه معناداري بين ويژگي هاي شخصيتي مديران دستگاه هاي اجرايي شهر ايرانشهر با سبك رهبري آنان وجود داشت؛ همچنين بين ابعاد ويژگي هاي شخصيت مديران با سبك رهبري آنان به جز ابعاد(ويژگي سازگاري و ويژگي گشودگي نسبت به تجربه) كه ارتباطي بدست نيامد، ارتباط مثبت و معنادار وجود داشت.