نقش هوش معنوي و استرس ادراك شده در پيش‌بيني عملكرد شغلي

هدف: هدف از اين پژوهش بررسي نقش هوش معنوي و استرس ادراك شده در پيش‌بيني عملكرد شغلي كاركنان زن دانشگاه لرستان در سال تحصيلي 96 - 1395 بود. جامعه، نمونه و روش نمونه‌گيري: كل كاركنان زن دانشگاه لرستان در سال تحصيلي 96 - ۱۳۹5 جامعه در دسترس ما را تشكيل مي دادند كه تعداد آن‌ها بر اساس آماري كه از اداره آموزش و پرورش شهر خرم‌آباد گرفته شد برابر با ۹۴۰ نفر بودند و نمونه ما نيز از اين جامعه انتخاب شده. نمونه اين پژوهش شامل ۱۶۰ نفر از كاركنان زن بودند كه با روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شدند(حجم نمونه با توجه به جدول مورگان برآورد شد). ابزار: براي گردآوري داده‎ها از مقياس هوش معنوي كينگ(۲۰۰۸)، مقياس استرس ادراك شده كوهن و همكاران(۱۹۸۲) و پرسش‌نامه عملكرد شغلي پاترسون(۱۹۷۰) استفاده شد. نوع پژوهش و روش تجزيه و تحليل: طرح پژوهش حاضر رابطه‌اي از نوع همبستگي بود و داده‎ها با روش‎هاي آمار توصيفي(ميانگين و انحراف معيار) و استنباطي(ضريب همبستگي ساده، رگرسيون تك متغيري، رگرسيون چندگانه، معناداري ضرايب همبستگي چندگانه) تجزيه و تحليل شد. يافته‎ها: يافته‎ها نشان داد كه بين ميانگين نمرات نمونه مورد مطالعه در متغيرهاي هوش معنوي و عملكرد شغلي در سطح ۰۵/۰ α با ميانگين جامعه تفاوت معناداري وجود ندارد ولي در متغير استرس ادراك شده و برخي از مولفه‌هاي هوش معنوي(آگاهي متعالي و معناسازي شخصي) اين تفاوت معنادار بود. همچنين يافته‎ها نشان داد كه در سطح ۰۵/۰ α رابطه‎ بين الف) هوش معنوي با عملكرد شغلي مثبت و معنادار، ب) استرس ادراك شده با عملكرد شغلي منفي و غيرمعنادار، ج) عملكرد شغلي با مولفه‌هاي هوش معنوي(تفكر انتقادي وجودي و گسترش خود‌آگاهي) مثبت و معنادار، د) عملكرد شغلي با مولفه‌هاي هوش معنوي(معناسازي شخصي و آگاهي متعالي) رابطه غيرمعنادار است. علاوه بر اين يافته ها نشان داد كه متغيرهاي پيش‎بين به طور كلي ۲۱ درصد از واريانس متغير ملاك(عملكرد شغلي) را تبيين مي‌كنند و از بين متغيرهاي پيش‎بين هوش معنوي بهترين پيش‎بيني كننده‎ عملكرد شغلي بود. بحث و نتيجه گيري: به طور كلي نتايج حاكي از اهميت نقش متغيرهاي هوش معنوي و مولفه‌هاي آن و استرس ادراك شده در پيش‎بيني عملكرد شغلي بود. بنابراين چنانچه با استفاده از روش‎هاي آموزشي و غيره بتوان ميزان هوش معنوي را ارتقا و استرس را كاهش داد، مي‎توان سطح عملكرد شغلي را افزايش داد.