بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر عملكرد مالي سازمان

The Effect of Organizational Culture on Organizational Financial Performance

فرهنگ سازماني موضوعي است كه به تازگي در دانش مديريت و در قلمرو رفتار سازماني راه يافته است. به دنبال نظريات و تحقيقات جديد در مديريت، فرهنگ سازماني داراي اهميت روزافزوني شده و يكي از مباحث اصلي و كانوني مديريت را تشكيل داده است. جمعيت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخيراً روان‌شناسان و حتي اقتصاددانان توجه خاصي به اين مبحث نو و مهم در مديريت مبذول داشته و در شناسايي نقش و اهميت آن نظريه‌ها و تحقيقات زيادي را به‌وجود آورده و در حل مسائل و مشكلات مديريت به كار گرفته‌اند. تحقيق حاضر با هدف بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر عملكرد مالي شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام شده است. روش پژوهش كاربردي و توصيفي از نوع همبستگي مي باشد. براي سنجش فرهنگ سازماني از پرسشنامه كامرون و كويين (2006) و براي سنجش عملكرد مالي از شاخص بازده دارايي استفاده شد. در اين راستا 72 شركت فعال در بورس اوراق بهادار بين سال هاي 1385 تا 1395 انتخاب گرديد و در محيط نرم افزار spss پردازش شد و با استفاده از آزمون هاي همبستگي مورد تجزيه و تحليل گرفت. نتايج تحقيق نشان مي دهد كه بين ابعاد فرهنگ سازماني و عملكرد مالي رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.

Organizational culture is a topic that has recently emerged in management knowledge and within the realm of organizational behavior. Following the new ideas and research in management, organizational culture has become increasingly important and one of the main issues of management. Demographers, sociologists and more recently psychologists and even economists have paid special attention to this important new topic in management, and they have created many theories and researches in identifying the role and importance of the problem and solving management problems. The purpose of this study was to investigate the effect of organizational culture on financial performance of listed companies in Tehran Stock Exchange. The research method is applied and descriptive correlational. Cameron Quinn questionnaire (2006) was used to measure organizational culture and financial asset efficiency index was used to measure financial performance. In this regard, 72 active companies in the stock exchange were selected between 2006 and 1395 and analyzed in the spss software environment and analyzed using correlation tests. The results of the research show that there is a positive and significant relationship between dimensions of organizational culture and financial performance.