بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي با توانمند سازي حسابداران دستگاه هاي اجرايي

Studying the relation between social capital and empowering the executive systems accountants

امروزه توجه به سرمايه اجتماعي ضرورتي بيش از پيش پيدا كرده و تحقيقات نشان دهنده آن است كه مديريت و بهبود چنين سرمايه اي در جوامع وسازمان ها مزيت هاي برجسته اي را به همراه دارد. پژوهش حاضر با هدف، بررسي تعيين رابطه سرمايه اجتماعي با توانمندي حسابداران دستگاه هاي اجرايي انجام شده است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر نحوه گردآوري داده ها، توصيفي همبستگي است. جامعه آماري اين پژوهش نيز شامل 178 نفر از حسابداران دستگاه هاي اجرائي شهرستان بيرجند است، كه با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه 118 نفر در نظر گرفته شده است. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه استاندارد سرمايه اجتماعي17 سوالي و از پرسشنامه استاندارد توانمند سازي 26 سوالي استفاده گرديده است. نتايج پژوهش نشان داد كه بين سرمايه اجتماعي (و ابعاد آن شامل شناختي، رابطه اي و ساختاري) با توانمندي حسابداران رابطه اي مثبت و معني دار وجود داشته است. به عبارتي روشن تر، با افزايش سرمايه اجتماعي توانمندي حسابداران افزايش مي يابد.

Today there is an increasing attention to social capital and the researches show that managing and improving such capital in societies and organizations have significant advantages. The present research has been done for studying and determining the relation between social capital and staves capability in executive systems of town Darmiyan. The research is an applied one in purpose, and correlative-descriptive in the view of data collecting. The statistical society of this research includes 331 employees of executive systems in Darmiyan have been selected by random sampling, and the sample volume has been determined 175 person by the use of Kurgsi and Morgan table. For gathering the information, 17-question standard social capital questionnaire and 26-question standard empowerment questionnaire have been used. The research results showed that there is a positive and meaningful relation between social capital (and its dimensions, i.e. cognitive, relational and structural) and the staves capability. Clearly by increasing the social capital, inter-organization staves capability will be increased.