بررسي امكان سنجي و عوامل مؤثر بر پياده سازي و موفقيت سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمان (مطالعه مروري)

Feasibility Study and Factors Affecting the Implementation and Success of Organizational Resource Planning Systems (Review Study)

برنامه‌ريزي منابع سازماني (Enterprise Resource Planning) كه به اختصار ERP ناميده مي شود، طيف وسيعي از فعاليت‌هاي مختلفي را شامل مي شود كه هدف آن، گردآوري تمام داده‌ها و فرايندهاي يك سازمان در يك سيستم واحد و در نهايت بهبود عملكرد سازمان مي باشد. سيستم هاي ERP بر اساس نوع، تلاش مي كنند همه فعاليت هاي يك سازمان را تحت پوشش قرار دهند و به سازمان‌ها و شركت‌ها كمك مي‌نمايند تا فرايند دقيق برنامه‌ريزي كليه منابع سازمان را در جهت كاهش هزينه و افزايش درآمد مديريت نمايند. در اين مقاله با مرور مهمترين ادبيات موجود در اين زمينه علاوه بر معرفي ويژگي هاي مهم نرم افزار ERP و عوامل كليدي مؤثر بر موفقيت پياده سازي سيستم برنامه ريزي منابع سازماني، امكان سنجي پياده سازي اين سيستم ها مورد بررسي قرار گرفته است.

Enterprise Resource Planning, short for ERP, includes a range of different activities that aim to aggregate all data and processes of an organization into a single system and ultimately improve organizational performance. ERP systems, by type, try to cover all activities of an organization and help organizations and companies manage the exact process of planning all resources of the organization to reduce costs and increase revenue. In this paper, by reviewing the most important literature in this field, in addition to introducing the important features of ERP software and the key factors affecting the success of the implementation of the enterprise resource planning system, the feasibility of the implementation of these systems is examined.