چگونه سازمان پيشرو با خاصيت آهن ربائي جذب استعداد داشته باشيم

How to attract the organization to a certain extent

امروزه پرسش اساسي و مستمر بسياري از سازمان ها ، مبتني بر اين موضوع است كه در حال حاضر و آينده، چه استراتژي‌هايي براي جذب استعدادها درقالب دستيابي به متقاضيان فعال و منفعل براي تحقق اهداف سازماني مورد نياز است ؟ چه روش ها و اصولي براي استخدام در سازمان هاي موفق وجود دارند كه مي توانند به آنها در بهبود فرآيند برنامه ريزي جذب و استخدام كمك كنند؟ و در نهايت چگونه مي توانيم يك سازمان پيشرو با خاصيت آهن ربائي براي جذب استعداد داشته باشيم ؟ اين مقاله به دنبال پاسخگويي به سئوالات فوق مي باشد.

Today, the basic and continuing question of many organizations is based on the fact that in the present and the future, what strategies are needed to attract the talents of acquiring active and passive applicants for the achievement of organizational goals? What are the methods and principles for hiring successful organizations that can help them improve the recruitment planning process? And finally, how can we have a magnetically advanced organization to capture talent? This article seeks to answer the above questions.