بررسي تاثير جو اخلاقي درك شده سازمان بر كاهش انحرافات رفتار سازماني با رويكرد تحليل مسير

The effect of perceived ethical climate of the organization to reduce the inclination of organizational behavior analysis approach path

هدف پژوهش حاضر بررسي اثر جو اخلاقي درك شده بر كاهش انحرافات رفتار سازماني با ميانجي گري حمايت سازماني درك شده رضايت شغلي و عواطف مثبت در اداره كال امور مالياتي استان زنجان مي باشد پژوهش از نظر هدف در حيطه ي پژوهش هاي كاربردي و بر اساس ماهيت و روش يك پژوهش توصيفي پيمايشي است جامعه آماري تحقيق جاري كليه مديران و كاركنان اداره كل امور مالياتي شهر زنجان بوده كه حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران 203 نفر تعيين گرديد ابزار جمع آوري داده ها پرسش نامه استاندارد طيف پنج گزينه اي ليكرت بوده كه روايي آن به روش صوري و سازه با KMO برابر 0.874 تاييد گرديد به منظور تجزيه و تحليل داده هاي جمع آوري شده ازنرم افزارهاي Spss 19 و Lisrel 8 با روش هاي آماري تحليلي توصيفي و استنباطيشامل مدل سازي معادلات ساختاري براي رد يا تائيد فرضيه ها و از آزمون آلفاي كرونباخ براي بررسي پايايي پرسشنامه معادل 0.807 و از آزمون كلموگروف اسميرونوف براي آزمون نرمال بودن داده ها استفاده شده است براي بررسي سوال ها و اهداف پژوهش 9 فرضيه تدوين شد تا تاثير متغيرهاي مستقل بر روي متغير هاي ميانجي و وابسته سنجيده شود نتايج نشان داد جو اخلاقي درك شده فقط به طور مستقيم بر كاهش انحرافات رفتار سازماني موثر است و متغيرهاي ميانجي حمايت سازماني درك شده و رضايت شغلي و عواطف مثبت بر كاهش انحرافات رفتار سازماني تاثير گذار نبودند و همچنين تاثير جو اخلاقي درك شده بر حمايت سازماني ادراك شده و عواطف مثبت تائيد گرديده و تاثير جو اخلاقي درك شده بر رضايت شغلي پذيرفته نشد و در پايان بر اساس نتايج پژوهش پيشنهادهايي ارائه شده است

Today review and identify destructive behavior of the employees and study the factors affecting behavior and the emergence of these factors inhibiting the deviant behavior is very important The aim of the study examining of the impact of the ethical climate on organizational deviant behavior with the mediation of perceived institutional support job satisfaction and positive emotion in Zanjan tax office Statistical community of current research is managers and experts of Zanjan Tax Department and of sample has been using Cochrane 203 people were selected Data were collected with standard questionnaire whole five item Likert In order to analyze the collected data is used software Spss 19 and Lisrel 8 statistical methods descriotive and inferential analysis structural equation modeling to confirm or reject hypotheses Cronbach`s alpha coefficient for reliability Kolmogorov Smirnov to test the normality of the data To examine the questions and research goals 9 formulated to examin the impact of the independent variable on the mediator and dependent variables The results showed the ethical climate perceived directly effect on reducing organizational deviant behavior Based on the results of the study at the end of the proposals