شناسايي چالش ها و فرصت هاي مديريت منابع انساني الكترونيك

Identify the Challenges and Opportunities of Human Resource Management

پيشرفت سريع و روز افزون فناوري اطلاعات و ارتباطات و قابليت هاي كاربردي آن درحوزه هاي مختلف، باعث رسوخ فناوري اطلاعات در فرايندها و سيستم هاي مديريت منابع انساني شده و رويكرد جديدي را در مديريت منابع انساني ايجاد كرده است كه از آن به عنوان مديريت منابع انساني الكترونيك نام ميبرند. سازمان ها در راستاي دستيابي به اهدافي چون بهبود كارايي، بهبود فرايندهاي اداري، بهبود خدمات مشتري،بهبود نقش استراتژيك منابع انساني به بهره گيري از اين امكانات دست زده اند. از آن جا كه مديريت منابع انساني الكترونيك، نقش عمده اي را در توسعه ي سازمان ها بر عهده دارد ، سازمان ها با در نظر گرفتن چالش ها و فرصت ها ، مي توانند با به كارگيري آگاهانه از آن، باعث بالارفتن كارآيي و بهره وري و همچنين توسعه ي سازمان خود شوند .

The rapid and increasing advances in information and communication technology and its applications in various fields have led to the infiltration of information technology in human resource management processes and systems, and has created a new approach to human resource management, which has been identified as human resource management Electronic names. Organizations have taken advantage of these facilities to achieve goals such as improving efficiency, improving administrative processes, improving customer service, and improving the strategic role of human resources. Since the management of electronic human resources plays a major role in the development of organizations, organizations can take into account challenges and opportunities, by employing them knowingly, to increase efficiency and productivity and Also, develop your organization.