نقش مدل بلوغ قابليت يكپارچه CMMI در مهندسي مجدد فرايتدهاي سازماني

در اين مقاله نقش مدل بلوغ قابليت يكپارچه CMMI در مهندسي مجدد فرآيندهاي سازمان بررسي مي شود در 20 سال گذشته، حركت هايي به سوي استفاده گسترده از اندازه گيري ها، الگوبرداري ها مشاهده شد كه به دنبال آن در حال حاضر مدل هاي بلوغ به عنوان وسيله اي براي تشخيص بهترين شيوه هاي انجام كار شناخته شده اند و به كمك آن مي توان روش هاي كاري و كيفيت خروجي ها را باهم مقايسه نمود. مدل هاي بلوغ متنوعي وجود دارد، مدل بلوغ قابليت، يك مدل كيفيت ويژه اي براي توسعه نرم افزاري است. توسعه نرم افزاري صنعت عظيم است كه به طور كلي شامل هر دو مقوله مديريت پروژه و مسايل مربوط به مديريت كيفيت مي شود. به طور كلي سازمان ها بر حسب اهداف و ارمان شان از اين مدل ها استفاده مي كنند. مدل هاي بلوغ بر اساس مسايل متفاوتي به وجود آمده اند كه هدف آنها بهبود فرآيندهاي سازماني و قابليت كاركنان است كه در نهايت منجر به بهره وري سازمان مي گردد. مدلي بر اساس ارتباط بين رويكرد مهندسي مجدد و مدل بلوغ CMMI ارايه مي شود.