بررسي رابطه مشاركت و انطباق پذيري سازماني كاركنان كميته امداد (مطالعه موردي شهرستان بندرعباس)

تحقيق حاضر با هدف بررسي رابطه مشاركت و انطباق پذيري سازماني كاركنان كميته امداد امام خميني (ره) شهرستان بندرعباس انجام پذيرفته است. موفقيت پيشرفت يك سازمان در گرو سازگاري و انطباق آن با عوامل متغير محيطي است. انطباق پذيري ومشاركت از عوامل پيش بيني شده اثربخشي سازماني بشمار مي رود. اين پژوهش از نوع مطالعات توصيفي تحليلي بوده كه به روش پيمايش در سال 1394 انجام گرديده است. داده هاي مورد نياز تحقيق با استفاده از پرسشنامه دنيسون( نسخه 2005) كه روايي آنتوسط صاحب نظران و پايايي آن از طريق آزمون آلفاي گرونباخ مورد تاييد قرار گرفته است بدست آمده. جامعه آماري پژوهش شامل كاركنان و كارشناسان كميته امداد شهرستان بندرعباس كه تعداد آنها 403 نفر كه از اين جامعه حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران 180 نفر و به روش سيستماتيك انتخاب گرديد. داده ها با استفاده از نرم افزار spss و روش هاي آمار توصيفي مانند درصد – فراواني - تعيين ميانگين و نيز آمار استنباطي مانند آزمون همبستگي اسپرمن تجزيه و تحليل شده است. نتايج نشان داده كه ميان زير متغيرهاي مشاركت سازماني و انطباق پذيري رابطه معنادار وجود دارد . با توجه به يافته ها مي توان نتيجه گرفت كه افزايش ميزان مشاركت سازماني و متغيرهاي آن مي تواند افزايش انطباق پذيري سازماني و متغيرهاي آن را به دنبال داشته باشد.